FAQよくあるご質問
本社・佐倉
- Q応募資格について教えてください。
- A2025年3月までに大学院・大学・高専を卒業（修了）見込み、または卒業（修了）済の方が対象となります。※既に卒業されている方でも、新卒と同等の条件での採用を希望される方は新卒採用でのご応募が可能です。
- Q企画専門職について教えてください。
- A企画専門職とは、いわゆる総合職に相当するもので、専門知識や相当する知識を使い、企画立案・マネジメントを行う職種です。将来的には、管理職として部署を運営することや、より深い専門知識で会社に貢献することが求められます。そのため必要に応じて全国転勤や海外駐在などの可能性がございます。
- Q理系から事務、文系から技術系に応募可能か
- A事務系は学部学科を問わず募集しております。技術系の仕事には、技術的な専門知識が求められますので理系学部学科からの募集のみ受け付けております
- Q外国人留学生ですが、応募可能か
- Aはい。弊社では、さまざまな国籍の方が働いています。選考は国籍を問わず同一基準で行います。必要な資格は特にございませんが、目安として日本語能力試験N2（2級）レベルの能力が求められます。
- Q女性の採用状況を教えてください。
- A事務系・技術系を問わず、積極的に採用を行っております。
- Q英語力は採用条件に必要ですか
- A必須条件ではございませんが、基礎的な英語力があることが望ましいです。しかし、入社後に勉強して英語力をつける社員も多くいますので、ご安心ください。
- Q学部卒は不利かどうか
- A学部卒だから不利、大学院卒だから有利、ということはございません。どちらの場合も基礎能力・ポテンシャルを重視しております。
- Q配属、勤務地はどのように決定されるか
- A入社後、新入社員研修中に決まります。ご自身の希望は、採用時の面接や入社後の配属面談でお伺いします。その上で、適性などを総合的に見て配属・勤務地を決定します。大学時代の研究によって配属が決まるというわけではありません。
- Q異動の頻度は
- A一概には言えませんが、3～6年くらいのスパンで行われる場合が多いです。
- Q転勤はありますか
- A弊社には国内外に複数の拠点があるので、転勤はあり得ます。
- Q海外勤務について教えてください
- A現在、海外に駐在している社員は約60名ほどおります。期間は一般的に3～5年で、地域は担当業務によって異なりますが、弊社ではアメリカ・中国・タイ・ベトナムと世界中に拠点があるので、赴任先もさまざまです。また、駐在ではありませんが、入社1年目の新入社員の時から海外出張をしている人もいます。
- Q在宅勤務・テレワークはできますか
- Aはい。できます。テレワーク勤務制度を導入しており、テレワーク時にはテレワーク手当も支給されます。
- Q産前/産後の休暇について教えてください
- A産前6週間、産後8週間、休暇を取得することができます。
- Q育児休暇について教えてください
- A子供が満3歳の誕生日を迎える前日まで、育児休業を取得することができます。取得条件についてはいくつか制約がありますが、基本的に勤続1年以上の社員男女ともに取得が可能です。
- Q短時間勤務制度について教えてください
- A養育する子が小学3年生を修了する日まで、短時間勤務制度を利用することができます。始業時間を1時間繰り下げ、終業時間を1時間繰り上げることができる制度です。育児休業と同じく、男女ともに取得が可能です。
- Q独身寮/住宅手当はありますか
- A本社と佐倉事業所には独身寮が完備されています。新入社員は3年間入居可能で、部屋に空きがあれば30歳まで延長可能です。また、寮がない地区や寮を出た後は借上げ社宅制度が利用できます。※入寮には社内規定があるので、必ずしも全員が入寮できる訳ではございません。
- Q福利厚生について教えてください
- A
- 箱根に直営保養所があり、社員は1泊2食付き4000円で宿泊可能です。
- 「f-cafe」というカフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）を導入しています。メニューの中から各人が自分のニーズに応じて必要なメニューを選択して利用し、付与ポイントの枠内で会社補助を受けることができます。また、契約しているリゾート施設を会員割引料金で利用することができます。
- 佐倉事業所には、プール、テニスコート、体育館などの運動施設があります。
- 食堂（食堂がない拠点では食事補助手当）があります。
- 財産形成のためのナイスプラン制度、財形貯蓄、従業員持株会があります。
- Qマイホリデー制度について教えてください
- A勤続5年ごとに5日の定例休暇を取得することができる制度です。
- Qフジクラとはどのような関係ですか？
- A100％子会社となります。現在、フジクラ自社ビル内のフロアを借りて業務を行っています。
- Q文系ですが、技術的な知識がなくても大丈夫ですか？
- A入社時から技術的な知識を要求することはありませんのでご安心ください。所属部署で必要となる知識は、入社後にOJTやEラーニングを通して身につけていきます。
- Q海外関連の業務に就くことはできますか？
- A製造拠点およびお客様への納入先の多くが海外にあるため、海外駐在以外にも海外と接する業務に携わることができます。
- Q残業はどのくらいですか？
- A担当する仕事やプロジェクトによって残業時間は異なりますが、繁忙期は残業が増える場合があります。しかし、社員に負荷がかかりすぎないよう全社的にノー残業デーを設けるなど、ワークライフバランスに向けた取り組みを積極的に行っています。
秋田工場
- Q配属先はどのように決まりますか。
- A配属先は、会社のニーズ、本人の志向・適性などを勘案し決定しております。
- Q海外赴任や出張はありますか。
- A海外拠点があるため、海外赴任や出張の可能性はあります。
赴任の場合は２～３年というケースが多く、現在駐在員として３人働いています。(例年1～5名)
- Q英語が話せないといけませんか。
- Aもちろん話せた方が便利ですが、必須というわけではなく、ほとんど話せない人も海外赴任しています。業務に支障が無いよう、サポート体制がとられています。
- Qフジクラプリントサーキット秋田工場と東北フジクラ、どちらに応募すればよいか迷っています。
- A取り扱っている製品が異なりますが、どちらも製品の開発・設計から製造まで行っています。
技術職の方の場合、フレキシブルプリント配線板（フジクラプリントサーキット秋田工場）と各種センサ（東北フジクラ）のどちらにご興味を持たれるかということになります。事務職の方の場合、各社で募集している業務内容を参考になさってください。また、併願も可能です。
詳しくご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。